在《習(xí)近平談治國理政》第三卷第一章《胸懷兩個大局，做好自己的事情》一文中，習(xí)近平總書記強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷兩個大局，一個是中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局，一個是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發(fā)點”。同時指出，“要統(tǒng)籌研究部署，協(xié)同推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，謀定而后動，厚積而薄發(fā)，更加主動辦好自己的事情”?！闭驹趯崿F(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，深刻領(lǐng)會《習(xí)近平談治國理政》第三卷中的重要論述，對于我們做好未來各項工作意義重大。

胸懷“兩個大局”，目的在于牢牢掌握發(fā)展主動權(quán)。要始終保持戰(zhàn)略定力，堅持以我為主方針，不為任何干擾所惑，以改革開放為動力推動高質(zhì)量發(fā)展。

過去一年，加德科技的發(fā)展是艱辛而不平凡的，一方面受到國家新冠疫情對經(jīng)濟形勢的影響，另一方面作為中小型環(huán)保企業(yè)也遭受了行業(yè)巨大的競爭壓力，公司發(fā)展遇到一些阻擾，面對風(fēng)險挑戰(zhàn)明顯上升的復(fù)雜局面，公司領(lǐng)導(dǎo)依然保持戰(zhàn)略定力，不管亂云飛渡，信心堅如磐石，帶領(lǐng)全體員工克服艱難險阻，堅定前行。

胸懷“兩個大局”，就是要具有世界眼光和戰(zhàn)略思維，看大勢、明方向、謀長遠，于危機中育先機，于變局中開新局。雖然現(xiàn)階段宏觀經(jīng)濟下行壓力加大，改革發(fā)展面對的困難和挑戰(zhàn)明顯增多，但我們更需要看到穩(wěn)中向好、長期向好的基本趨勢沒有改變，公司仍處于改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的重要機遇期。大局決定局部，整體高于個體。有些基層員工認為自己是在第一線做具體工作的，“地位低下”、“人微言輕”，只要聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，在所管的“一畝三分地”里完成任務(wù)就行了，至于有沒有大局觀念，那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與自己關(guān)系不大。這種認識自我降低了要求，實際上也不利于做好分擔(dān)的具體工作。在公司經(jīng)營發(fā)展的任何形勢下，我們必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布同時發(fā)揚斗爭精神，攻堅克難、不斷前進，推動公司長期穩(wěn)定和高質(zhì)量的發(fā)展。

胸懷“兩個大局”，關(guān)鍵在于做好我們自己的事情。結(jié)合到個人工作中，做好自己的事情，要有強烈的責(zé)任感。一個員工如果連自己分內(nèi)的事情都都不能扎扎實實做好，更不用談做更重大的事情。古人云：“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德?！鄙厦媲l線，下面一根針。

好自己的事，要有愛崗敬業(yè)的態(tài)度。干工作，態(tài)度是關(guān)鍵。俗話說，“在其位，盡其責(zé)，謀其事”。我們做好自己的事，要干一行愛一行，真心熱愛自己的崗位；要干一行專一行，把本職工作當成自己的事業(yè)去經(jīng)營；要干一行成一行，用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全身心的投入到本職工作中去。只有這樣，我們才能以飽滿的工作熱情，在平凡的崗位干出不平凡的業(yè)績。

做好自己的事，要有求真務(wù)實的作風(fēng)。堅持高標準、嚴要求，盡心對待每一項工作，用心做好每一件事，用一絲不茍、認真專注的敬業(yè)態(tài)度在自己的工作崗位上默默地奉獻。要用心思考，精雕細琢，把每一件事做好、做細、做實，不流于形式，不閉門造車，只有這樣，才能創(chuàng)造出卓越的工作業(yè)績。

 做好自己的事，要有敢于擔(dān)當?shù)木?。不能害怕做錯事，害怕承擔(dān)責(zé)任，工作中，保持平常心和積極向上的工作態(tài)度，有困難多承擔(dān)，有問題多反思，有失誤多自省，有榮譽多謙讓。做到多配合協(xié)調(diào)，多理解支持，多當面溝通。遵守工作紀律，堅守工作崗位，不等不靠，要堅持問題導(dǎo)向，勇于直面矛盾，善于解決問題。

公司的發(fā)展依靠的是每一位員工的點滴努力和奉獻。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，邊工作邊學(xué)習(xí)，才能不斷提升自己，做好自己的事情。正所謂“空談?wù)`國、實干興邦”，真抓實干、狠抓落實是實現(xiàn)目標的唯一途徑。作為環(huán)保人，應(yīng)該學(xué)會腳踏實地、苦干實干，在項目的“摸爬滾打”“烈火淬練”中成長前進，在吃“閉門羹”中尋求突破，在坐“冷板凳”中奮而崛起，“逢山開路遇水搭橋”“激流勇進、越挫越勇”。公司自去年開展KPI考核，要求每個員工制定周計劃、月計劃、年計劃，定期匯報工作進度和結(jié)果，其初衷不也是激發(fā)更多員工的工作積極性，讓員工能夠踏踏實實做好自己的事情，明白自身的利益與企業(yè)的利益是相互掛鉤的，從而確保來工作的高效運轉(zhuǎn)，使得員工與企業(yè)都奔著共同的目標進努力、奮斗。

聯(lián)系到自己在公司的研發(fā)和科技管理工作，仍存在很多的不足。遇到困難存在懈怠和畏難情緒，自主學(xué)習(xí)不夠，對國家政府的政策信息沒深入分析，對環(huán)保技術(shù)市場最新動態(tài)未及時跟蹤掌握，在今后的工作中我將更加嚴格要求自己，不斷提高企業(yè)自主研發(fā)能力，提升企業(yè)核心競爭力。

奮楫中流風(fēng)正勁，韶華不負追夢人。建設(shè)環(huán)保領(lǐng)域最具影響力的企業(yè)道路艱且阻，愈進愈難，需要攻克一個個難關(guān)，邁上一個個臺階。但沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。只要我們加德人保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，錨定目標任務(wù)，萬眾一心加油干，越是艱險越向前，就一定乘風(fēng)破浪會有時，成就新高度，譜寫新華章！“胸懷大局，做好自己的事”，這句話，是說給沖鋒在前的改革者和科學(xué)家們，也是說給我們每一個努力工作生活的自己。